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El Gobierno multa a la china Sinohydro por abusos a sus obreros

El Gobierno multa a la china Sinohydro por abusos a sus obreros

En las inspecciones se comprobaron actos de discriminaci贸n, maltratos, falta de seguridad laboral, sueldos por debajo del m铆nimo nacional y otras infracciones.

En dos inspecciones sorpresivas, el Ministerio de Trabajo comprob贸 que la empresa china Sinohydro perpetr贸 maltratos contra trabajadores bolivianos que construyen el tramo carretero Padilla-El Salto (Chuquisaca) y determin贸 una multa de 120 mil bolivianos por la vulneraci贸n de derechos laborales.

El lunes, la compa帽铆a neg贸 las denuncias de explotaci贸n laboral que hicieron los trabajadores de esa empresa; sin embargo, el Ministerio de Trabajo hizo conocer ayer que en una inspecci贸n realizada el 26 de julio se constat贸 que los obreros llevaban sus propias herramientas al trabajo, no ten铆an ropa adecuada para el laburo y no ten铆an medidas de protecci贸n; sus sueldos eran inferiores al salario m铆nimo nacional, ten铆an apenas una frazada para descansar, adem谩s de sufir otros abusos e irregularidades.

Los resultados de esa primera inspecci贸n se帽alan que el reclamo recurrente de los trabajadores bolivianos a la comitiva fue "que los ciudadanos chinos que figuran como capataces tienen una conducta abusiva casi todo el tiempo, pues muchos de ellos no hablan espa帽ol, lo que dificulta la comunicaci贸n que se traduce en maltrato, al no comprender las instrucciones鈥.

En la visita se evidenci贸 que "la mayor铆a de los trabajadores no cuenta con ropa de trabajo adecuada鈥 y "la falta de medidas de protecci贸n que brinde seguridad a los trabajadores鈥, tambi茅n se constat贸 que la mayor铆a de los obreros, "para cumplir la labor encomendada, debe traer sus propias herramientas鈥.

Tambi茅n se reporta que muchos de los trabajadores "fueron encerrados en una de las construcciones a fin de que la comitiva (que fue al campamento) no pueda evidenciar el incumplimiento y vulneraci贸n a las normas laborales toda vez que estos trabajadores no contaban con ropa de trabajo鈥 y "perciben un sueldo inferior al salario m铆nimo鈥.

Asimismo, se indica que "la empresa no brinda ambientes adecuados para el pernocte de los trabajadores, contando solamente con un colch贸n y una frazada por obrero鈥.

Sobre la alimentaci贸n, "la empresa no cuenta con el comedor (...) debiendo los obreros bolivianos ingerir sus alimentos en plena construcci贸n, mientras que los s煤bditos chinos cuentan con la comodidad de un comedor exclusivo para ellos, aspecto que denota una discriminaci贸n鈥, indica el informe.

Trabajo indica que los empresarios chinos "muestran una actitud reacia a acatar las disposiciones laborales y de seguridad ocupacional vigentes en el pa铆s鈥. Ante esta situaci贸n, inici贸 acciones judiciales para sancionar a la firma con una multa de 120 mi bolivianos por infringir derechos laborales de los trabajadores.

No es la primera vez que la firma china es denunciada por abusos laborales. A principios de este a帽o fue sancionada con 340 mil bolivianos por infracciones a los derechos laborales de trabajadores que construyen el tramo carretero Ichilo-Ivirgarzama.

El jefe departamental de Trabajo de Chuquisaca, Juan Pablo Yucra, inform贸 que tras la inspecci贸n del 26 de julio se hizo otra el 30 de agosto cuando tambi茅n se evidenciaron otras irregularidades como la ausencia de casilleros de los trabajadores que superaban el centenar.
En consecuencia Sinohydro afronta dos procesos que radican en juzgados agrarios laborales por "infracciones鈥 a las leyes laborales bolivianas.

Consultado sobre la situaci贸n actual, la autoridad indic贸 que desde las inspecciones realizadas, "seg煤n los mismos dirigentes, (las condiciones laborales) mejoraron鈥. "No era de las perfectas, pero la empresa hab铆a generado cambios鈥, dijo.

Yucra explic贸 que las inspecciones se hicieron "de oficio en cumplimiento a la normativa鈥. "No tenemos ninguna denuncia ni verbal ni escrita鈥, aclar贸.
Pagina Siete

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